Om NTO – musikk

NTO tilbyr ulike møteplasser hvor nøkkelpersoner i medlemsorganisasjonene får muligheten til å styrke sin faglige kompetanse som produsenter og formidlere av musikk og scenekunst. En av disse er NTO – musikk, et faglig og kollegialt møtested for ledere ved NTOs musikk- og operavirksomheter.

Målet med forumet er å legge til rette for menings- og erfaringsutveksling, nettverksbygging og kompetanseutvikling gjennom seminarvirksomhet og faglig inspirerende samtaler. Forumet er også en innspillsarena for NTOs interessepolitiske arbeid.

Forumet samler institusjonslederne til to seminarer i året. Fra tid til annen arrangeres også en felles studietur til utlandet.

Deltakelse

Hver virksomhet kan vanligvis stille med én fast, personlig seminardeltaker, men kan etter behov stille med én ekstra person fra ledergruppen. I enkelte tilfeller kan institusjonen ha to eller tre faste, personlige seminardeltakere. Den ene skal normalt være institusjonens øverste leder. De to andre skal normalt være ledere for institusjonens musikkvirksomhet og/eller operavirksomhet.

I tillegg til ledere fra NTOs medlemsvirksomheter innen musikk og opera, deltar lederen for Kringkastingsorkestret på NTO – musikks seminarer. Lederne ved NTOs scenekunstinstitusjoner inviteres også til hele eller deler av nettverkets seminarer, med mål om å styrke samspillet mellom musikk- og scenekunstinstitusjonene på tvers av NTOs medlemsmasse.

Arbeidsutvalg

Seminarene utarbeides av et programråd/arbeidsutvalg (AU) på 4 personer i nær dialog med NTOs administrasjon. Arbeidsutvalget fungerer i tillegg som rådgiver/forslagsstiller til NTOs institusjonsrepresentant i planleggingskomiteen for Nordisk orkesterkonferanse.

Arbeidsutvalget utnevnes av NTOs styre (se retningslinjer lenger ned). AU velger sin egen leder på sitt første, konstituerende møte.

KONTAKT:

Norsk teater- og orkesterforening
Rosenkrantz gate 9, 01591 Oslo
Tlf. 23 10 09 90
nto@nto.no

Retningslinjer for oppnevning av arbeidsutvalgene i Norsk teaterlederforum og NTO – musikk

Nedenfor følger retningslinjer for NTO-styrets oppnevning av arbeidsutvalgene i henholdsvis Norsk teaterlederforum og NTO – musikk.

• Arbeidsutvalget i NTO – Musikk har 4 medlemmer, mens NTLFs arbeidsutvalg har 5 medlemmer – hvorav 3 kunstneriske ledere og 2 administrative ledere.

• Det skal legges vekt på mangfold/ulikhet på virksomhetsnivå i form av virksomhetens art, arbeidsmåter (produksjon, programmering, turnévirksomhet etc.), størrelse, forvaltningskategori /finansieringsform, samt geografisk spredning.

• Det skal legges vekt på personlig kompetanse og egenskaper og størst mulig mangfold i form av egenskaper, erfaringer, bakgrunn, utdanning, kjønn, alder, geografisk tilhørighet og kulturell bakgrunn etc.

• Aktuelle kandidater må ha kapasitet til å bidra i utvalgsarbeidet og være villige til å legge ned tilstrekkelig tid i vervet.

• Det er viktig å finne en god balanse mellom kontinuitet og fornyelse. Kontinuitet sikrer at erfaring og kunnskap blir ivaretatt, mens fornyelse bidrar til at flere stemmer over tid har innflytelse over hvilke tema og problemstillinger som settes på dagsorden.

• I et helhetsperspektiv bør det være et mål å spre vervene for at flest mulig av NTOs medlemsvirksomheter kan delta i, bidra til og dermed påvirke styre- og utvalgsarbeid. Samtidig kan det være hensiktsmessig med en viss overlapp mellom enkeltpersoner i NTO-styret og nettverksutvalgene for å sikre god rolleforståelse og informasjonsflyt.

• Arbeidsutvalgene velger sin egen leder og konstituerer seg på første møte.